A.相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任
B.既信任，又怀疑
C.表面上信任，实际上不信任
D.即使信任，也要加强防范和戒备

A.集体主义
B.为人民服务
C.爱国主义
D.科学发展观

A.职业是责任、权利、利益的有机统一
B.职业是人们生存的唯一手段
C.职业是束缚人的自由、权利的锁链
D.职业是赚取人们剩余劳动价值的方式

A.“节约”的要求应因人而异、因时而异
B.“节约”是企业创新的重要驱动力量
C.“节约”往往导致产品质次价低
D.“节约”的核心目标是减少碳排量

A.职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响
B.职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求
C.职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场
D.把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化

A.忠诚职责，寻求最佳
B.服从领导，遵纪守法
C.敢于奉献，不惧安危
D.克制欲求，老实本分

A.会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣
B.一切从自身利益出发
C.把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的
D.刺激消费、拉动内需的现实需要

A.从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义
B.动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志
C.道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德
D.相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱

A.创新具有极其重要的作用
B.尊重与理解是为人处事的重要原则
C.合作是从业人员成长的保障
D.谁都有需要帮助的时候

A.互利双赢
B.发展生产力
C.维护公平
D.为人民服务