单项选择题（）是促使面试顺利进行的指导方针。（2011年11月二级真题）
A.面试问题
B.面试评估
C.面试指南
D.面试结果
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（）。（2013年5月二级真题）
A.测评标准无区分功能
B.强调定性描述测评结果
C.测评标准应具有弹性
D.测评标准要尽可能精确
2.单项选择题以下哪项不属于特殊能力范畴（）。
A.数学能力
B.智力能力
C.设计能力
D.理财能力
3.单项选择题（）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
A.岗位分析配置法
B.企业定员配置法
C.劳动定额配置法
D.劳动效率配置法
4.单项选择题企业生产率的测定指标，按实际投入的资源不同，不含（）。
A.材料生产率
B.资本生产率
C.全要素生产率
D.直接劳动成率生产率
5.单项选择题从生产函数的角度看，（）不属于企业生产投入的资源。
A.人力资源
B.自然资源
C.资产资源
D.货币资源
6.单项选择题（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。
A.按设备定员法
B.按比例定员法
C.按岗位定员法
D.按劳动效率定员法
7.单项选择题生产人员内部的比例关系不包括（）
A.基本工与辅助工的比例关系
B.各工种、岗位问的比例关系
C.男女两性员工的比例关系
D.不同专业技能水平员工的比例关系
8.单项选择题在实现企业人力资源整体配置的时，要坚持"能位匹配"原则，也要坚持（）原则。
A.人岗匹配
B.岗位间匹配
C.同素异构
D.报酬与贡献匹配
9.单项选择题品德的基本心理成分不包括下面哪项（）
A.道德认识
B.道德情感
C.道德行为
D.道德品质
10.单项选择题（）是一个人所具有的比较重要的想当稳定持久的、倾向性本质的心理特征的总和。
A.性格
B.人格
C.个性
D.气质
