在实现企业人力资源整体配置的时，要坚持"能位匹配"原则，也要坚持（）原则。

单项选择题在实现企业人力资源整体配置的时，要坚持"能位匹配"原则，也要坚持（）原则。

A.人岗匹配
B.岗位间匹配
C.同素异构
D.报酬与贡献匹配

1.单项选择题品德的基本心理成分不包括下面哪项（）

A.道德认识
B.道德情感
C.道德行为
D.道德品质

2.单项选择题（）是一个人所具有的比较重要的想当稳定持久的、倾向性本质的心理特征的总和。

A.性格
B.人格
C.个性
D.气质

3.单项选择题人力资源或财务部门的岗位应该安排（）的人员。

A.稳重型和胶滞型
B.稳重型和活泼型
C.急躁型和活泼型
D.胶质型和活泼型

4.单项选择题企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。

A.人力资源配置
B.人力资源规划
C.人力资源开发
D.人员绩效管理

5.单项选择题（）特指企业员工在生理、心理等诸多方面的素养和特质。

A.性格
B.个性
C.素质
D.秉性

6.单项选择题（）是为了保证工艺性劳动正常进行而从事的劳动活动。

A.辅助性劳动
B.技术性劳动
C.管理性劳动
D.补充性劳动

7.单项选择题群体决策建立招聘团队时，团队成员不包括（）。

A.企业总经理
B.人力资源部经理
C.人事助理
D.用人部门经理

8.单项选择题面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。

A.比对效应
B.录用压力
C.晕轮效应
D.与我相似心理

9.单项选择题在面试确认阶段，尽量避免使用（）问题。

A.开放性问题
B.封闭性问题
C.思维性问题
D.压力性问题

10.单项选择题"你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？"是结构化面试中的（）。

A.背景性问题
B.知识性问题
C.思维性问题
D.压力性问题