无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在对顶时间内就给定的问题进行讨论，无...

单项选择题无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在对顶时间内就给定的问题进行讨论，无领导小组讨论的人数一般是（）人。

A.4-6
B.6-10
C.6-9
D.8-10

1.单项选择题行为描述面试采用的面试问题都是基于关键（）的行为性问题。

A.情感因素
B.专业素质
C.学历层次
D.胜任特征

2.单项选择题如果应聘者的肢体语言是身体前倾，这表示其（）。

A.感兴趣、注意
B.怀疑、吃惊
C.自信、果断
D.不相信、不赞同、震惊

3.单项选择题如果应聘者的肢体语言是微笑，这表示其（）。

A.感兴趣、注意
B.满意、理解、鼓励
C.自信、果断
D.友好、微笑

4.单项选择题如果应聘者的肢体语言是目光接触，这表示其（）。

A.感兴趣、注意
B.紧张、害怕、焦虑
C.自信、果断
D.友好、真诚、自信、果断

5.单项选择题如果应聘者的肢体语言是咬嘴唇，这表示其（）。

A.紧张、不耐烦、自负
B.紧张、害怕、焦虑
C.厌倦、自以为是、紧张
D.不同意、反感、生气

6.单项选择题根据面试实施的方式，面试可分为（）。

A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
B.一次性面试和分阶段面试
C.情境面试和经验性面试
D.单独面试与小组面试

7.单项选择题关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是（）。

A.答案是唯一的、封闭的
B.题目的分值较小，适宜大量出题
C.编写试卷的难度小，题型比较固定
D.可以采用填空题、选择题、判断题、改错题等多种形式

8.单项选择题笔试测验的重要环节是（）。

A.设计问卷
B.监督测验
C.选择测评对象
D.阅卷

9.单项选择题为提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性，必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的（）。

A.《考试大纲》
B.《考试预测》
C.《考试指导》
D.《考试分析》

10.单项选择题岗位知识的测验，不包括（）。

A.基础知识测验
B.专业知识测验
C.技能水平测验
D.外语考试