评价中心技术不包括（）（2013年5月）

单项选择题评价中心技术不包括（）（2013年5月）

A.公文筐测试
B.管理游戏
C.无领导小组讨论
D.心理测评

1.单项选择题笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。（2014年新增知识点）

A.选择题、填空题
B.综合分析题
C.案例分析题
D.撰写论文

2.单项选择题岗位知识的测验内容不包括（）。（2014年新增知识点）

A.外语考试
B.人际交往能力测验
C.专业知识测验
D.基础知识测验

3.单项选择题当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于（）（2014年5月）

A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力

4.单项选择题规范化阅卷的必要环节与程序是（）（2014新增知识点）

A.制定详细准确的评分标准与答案
B.根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式
C.对笔试试卷结果进行二次或三次审核
D.撰写试卷分析包括

5.单项选择题（）不是员工素质测评结果的分析方法。（2013年11月）

A.要素分析法
B.曲线分析法
C.综合分析法
D.岗位分析法

6.单项选择题美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是（）（2013年5月）

A.理解
B.应用
C.记忆
D.分析

7.单项选择题某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（）测试。（2014年5月真题）

A.开发性
B.诊断性
C.考核性
D.选拔性

8.单项选择题（）作为企业生产率测定的基本指标，是研究企业人力资源配置状况的基本依据之一。

A.资本生产率
B.设备生产率
C.材料生产率
D.劳动生产率

9.单项选择题企业生产率的测定指标，按照构成的不同，不包括（）。

A.单要素生产率
B.多要素生产率
C.劳动生产率
D.全要素生产率

10.单项选择题（）更适用于以手工操作为主的工作计算定员。

A.劳动效率定员法
B.设备岗位定员法
C.工作岗位定员法
D.设备定员法