A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
D.终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿
E.非全日制用工双方当事人应当订立书面合同
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A.皮具厂实行计件工资制，无需向其支付加班费
B.皮具厂应按工作日加班标准向其支付加班费
C.皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费
D.皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费
A.3
B.15
C.5
D.10
A.公平公正原则
B.着重调解原则
C.遵循合法原则
D.自愿原则
A.3；60
B.2；40
C.1；21
D.3；36
A.端午节
B.国庆节
C.重阳节
D.国际劳动节
A.提供岗位津贴
B.提供最低生活保障
C.提供交通费补贴
D.减免税费
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同
C.劳动者提前30日以口头形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
A.固定期限劳动合同
B.终身制劳动合同
C.无固定期限劳动合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
A.李静申请劳动争议可以书面申请也可以口头申请
B.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起10日内未达成调解协议的，李静可以依法申请仲裁
C.如通过仲裁李静和日用化学品公司达成调解协议，在协议约定期限内不履行的，李静可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
D.劳动争议调解组织只能采取民主说服的办法，不能强令执行
A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
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下列属于劳动保障监察原则的是（）。
属于劳动者的带薪休息时间的是（）。
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。
某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。
某公司就集体合同事宜召开协商会议，按照规定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（），并各确定1名首席代表。
下列属于就业援助对象的是（）。
劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。
以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员的是（）。