单项选择题下列有关技能薪酬制的说法错误的是（）。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定
B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬
C.有利于激励员工提高技术能力
D.处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
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1.单项选择题一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过（）小时。
A.0.5
B.1
C.2
D.3
2.单项选择题（）可以建立企业年金。
A.依法参加基本养老保险并履行缴费义务的企业
B.具有相应的经济负担能力的企业
C.已建立起集体协商机制的企业
D.符合上述三个条件的企业
3.单项选择题以下对绩效工资的说法错误的是（）。
A.绩效工资制的基础缺乏公平性
B.绩效工资过于强调个人的绩效
C.计件工资制属于绩效工资形式
D.绩效工资制很公平，没有争议
4.单项选择题实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。
A.明确的企业整体绩效考核体系
B.明确的经营者业绩考核指标体系
C.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D.健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
5.单项选择题管理人员工资的构成不包括（）。
A.销售提成
B.基本工资
C.奖金和红利
D.福利与津贴
6.单项选择题团队工资的主要组成要素不应当包括（）。
A.基本工资
B.激励性工资
C.技术工资
D.绩效认可奖励
7.单项选择题已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图（）
A.③①④②
B.③①②④
C.①③②④
D.①②③④
8.单项选择题什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）
A.岗位分析与评价
B.岗位调查与分类
C.绩效考评的实施
D.薪酬的市场调查
9.单项选择题销售提成工资属于（）的形式。
A.岗位工资制
B.技能工资制
C.组合工资制
D.绩效工资制
10.单项选择题薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平。
A.50
B.25
C.90
D.75
