单项选择题（）不是团队薪酬的主要组成部分。
A.基本薪酬
B.提成薪资
C.绩效认奖励
D.激励性薪酬
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1.单项选择题对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（）。
A.倒推比较法
B.基本点数换算法
C.经验判断法
D.交叉岗位换算法
2.单项选择题以下（）不属于岗位横向分类的原则。
A.单一原则
B.程度原则
C.时间原则
D.时效原则
3.单项选择题（）不属于日常薪酬管理工作。
A.开展薪酬市场调查，统计分析调查结果
B.制订年度员工薪酬激励计划
C.深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查
D.确定薪酬结构
4.单项选择题（）是薪酬对员工的功能。
A.导向功能
B.激励功能
C.增值功能
D.配置功能
5.单项选择题在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）
A.薪酬制度的合理性
B.员工对薪酬的期望值
C.员工职业生涯的阶段
D.薪酬管理政策
6.单项选择题岗位分类总的原则是：以（）为中心，从实际出发。
A.事
B.人
C.工作
D.职位
7.单项选择题我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是（）
A.比较法
B.点数法
C.基准法
D.比率法
8.单项选择题宽带薪酬始于（）
A.20世纪60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80年代
D.20世纪90年代
9.单项选择题原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自（）起施行。
A.2003年5月1日
B.2004年5月1日
C.2004年10月1日
D.2005年10月1日
10.单项选择题专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的（）起调整。
A.1月1日
B.1月5日
C.1月10日
D.2月1日
