A.个别争议
B.集体争议
C.团体争议
D.特别争议
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A.接受单位与被派遣劳动者
B.雇主与雇员
C.劳务派遣单位与接受单位
D.劳务派遣单位与被派遣劳动者
A.3日
B.5日
C.10日
D.15日
A.用人单位代表
B.职工代表
C.同级工会代表
D.劳动行政部门代表
A.个别争议
B.集体争议
C.团体争议
D.权利争议
A.劳动环境优化
B.科学装备、布置工作地
C.作业班组合理组织
D.正确组织工作场所的供应和服务
A.安全生产责任制度
B.安全生产教育制度
C.安全生产检查制度
D.安全卫生认证制度
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
A.劳务派遣中存在两种合同关系
B.被派遣劳动者无工作期间没有报酬
C.劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
A.3日
B.5日
C.7日
D.15日
A.平等自愿
B.一次裁决
C.公平公正
D.二次裁决
最新试题
关于践行"公道"的理解中,正确的是()
关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,下列叙述正确的是()。
劳动关系与劳务关系的主要区别包括()。
企业劳动争议的协商的特征包括()。
关于操作规程,从业人员在业务工作中必须明确的是()
被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利,包括()。
出现下列()情形之一的属于仲裁时效中断。
在企业经营过程中,应该秉持的正确利益观是()
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括()。
仲裁庭对追索()的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行。