A.自力救济
B.社会救济
C.企业救济
D.公力救济
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A.法定的权利义务只有转化为现实的权利义务才对劳动关系主体有实际的价值
B.劳动法对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的
C.未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质
D.法定权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务
A.上线
B.基准线
C.下线
D.标准线
A.个别争议
B.集体争议
C.利益争议
D.权利争议
A.劳动关系是经济社会最普遍、最基本的社会关系
B.劳动关系所反映的是劳动给付与工资的交换关系
C.劳动关系与劳动分工有直接的联系
D.劳动关系的内容是劳动
A.实际劳动关系
B.实际劳务关系
C.形式劳动关系
D.形式劳务关系
A.行业工会
B.地方政府
C.全国总工会
D.国务院劳动行政部门
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同
B.劳务派遣单位应当给被派遣劳动者按月支付劳动报酬
C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地最低生活保障标准,向其按月支付报酬。
D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
A.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖
B.被派遣劳动者与用工单位的劳动争议,由劳务派遣机构所在地管辖
C.被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议,由用工单位所在地管辖
D.被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议,由集体合同约定
A.合议制度
B.管辖制度
C.回避制度
D.提证制度
A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
B.可成立合议仲裁庭
C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
最新试题
关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理,下列说法正确的有()。
劳动关系与劳务关系的主要区别包括()。
积极预防劳动争议发生的对策有()。
仲裁时效制度的特征包括()。
关于操作规程,从业人员在业务工作中必须明确的是()
劳动争议仲裁特征包括()。
关于劳动争议的协商解决表述正确的是()。
因支付拖欠()达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
下列关于劳动争议的说法正确的有()。
在企业经营过程中,应该秉持的正确利益观是()