A.劳动者技能水平偏低
B.可能出现的劳动歧视问题
C.劳动者薪酬水平不稳定
D.可能出现劳动者频繁跳槽问题
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A.受理
B.调解
C.仲裁
D.判决
A.劳动保障行政部门
B.人民法院
C.劳动保障监察大队
D.劳动争议仲裁委员会
A.一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的
B.在约定的协商期限内未达成一致的
C.调解委员会受理调解申请后,在受理调解申请之日起10日内一方或者双方当事人不同意调解的
D.达成调解协议后,一方当事人在约定期限内不履行调解协议的
A.劳务派遣机构
B.被派遣劳动者
C.用工单位
D.劳动合同约定
A.上线
B.基准线
C.下线
D.预警线
A.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
B.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束
C.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准
D.案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
A.调解协议书由双方当事人签名,经调解员签名后生效
B.调解协议书经仲裁员签名并加盖调解委员会印章后生效
C.仲裁委员会对程序和内容合法有效的调解协议出具调解书。
D.调解协议书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章后生效
A.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动
B.劳动者死亡的,由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人参加仲裁活动
C.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动
D.当事人可以委托代理人参加仲裁活动
A.申请人
B.被申请人
C.第三人
D.正当当事人
最新试题
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于()。
因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括()。
近现代以来,西方国家职业道德建设取得了许多进展,主要表现在()
劳动关系与劳务关系的主要区别包括()。
关于仲裁期限的计算,下列说法正确的有()。
关于劳动争议的协商解决表述正确的是()。
关于践行"公道"的理解中,正确的是()
调解劳动争议的原则包括()。
关于操作规程,从业人员在业务工作中必须明确的是()
在企业经营过程中,应该秉持的正确利益观是()