多项选择题调解委员会的职责包括()。

A.宣传劳动法规、政策
B.调解劳动争议
C.监督和解协议履行
D.聘任、解聘管理调解员
E.协助企业建立劳动争议预防机制


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你可能感兴趣的试题

1.多项选择题工资指导线包括()。

A.高线
B.预警线
C.低线
D.基准线
E.下线

2.多项选择题以下属于劳动安全卫生保护费用的有()。

A.工伤保险费
B.工伤医疗费用
C.工伤评残费用
D.健康检查费用
E.职业病防治费用

3.多项选择题劳务派遣单位的职责包括()。

A.支付工资
B.被派遣劳动者的招聘甄选
C.提供福利待遇
D.被派遣劳动者的考核录用
E.提供工作岗位

4.多项选择题事实劳动关系的成因为()。

A.未订立书面劳动合同
B.无效劳动合同
C.以其他形式替代劳动合同
D.使用非全日制用工
E.双重劳动关系

5.多项选择题伤亡事故报告和处理制度的内容包括()等因素的制约。

A.伤亡事故报告
B.伤亡事故调查
C.重大事故隐患报告
D.伤亡事故处理
E.企业职工伤亡事故分类

6.多项选择题不同地区工资指导价位的差异受到()=

A.地区经济发展水平
B.社会福利总体水平
C.地区经济发展速度
D.社会保险覆盖程度
E.就业状况

7.多项选择题()属于工资集体协商的内容。

A.津贴分配办法
B.工资支付办法
C.补贴分配办法
D.职工年度工资水平及其调整幅度
E.双方认为应当协商约定的其他事项

8.多项选择题被派遣劳动者的接受单位的职责包括()。

A.实施劳动安全卫生管理
B.制定相关内部劳动规则
C.为被派遣劳动者支付工资
D.为被派遣劳动者缴纳社会保险
E.向劳务派遣单位支付派遣服务费

9.多项选择题劳动安全卫生管理制度的种类包括()。

A.安全生产责任制度
B.安全生产教育制度
C.安全生产检查制度
D.安全卫生认证制度
E.劳动者健康检查制度

10.多项选择题营造劳动安全卫生环境,即营造劳动安全卫生的()。

A.制度环境
B.思想环境
C.物质环境
D.观念环境
E.技术环境