A.政府通过对机构补贴购买服务
B.政府与机构协议合作
C.政府委托机构经营
D.机构向政府申请项目
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D.领导
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A.薪酬管理
B.培训发展
C.绩效评估
D.关系维持
A.制定服务方案
B.服务绩效评估
C.人力资源管理
D.服务过程控制
A.员工的资源
B.员工的关系
C.员工的参与
D.员工的价值
A.能力
B.爱心
C.奉献
D.士气
A.规划
B.组织
C.领导
D.控制
A.方案规划
B.服务章程制定
C.需求评估
D.沟通协调
A.民主型领导
B.参与型领导
C.专制型领导
D.放任型领导
A.指派工作人员制订招募计划
B.指派工作人员审核报名者名单
C.指派工作人员通知报名者面试
D.指派工作人员决定录取名单
最新试题
改革开放30年来,我国社会福利行政体系正在形成政府与社会合作的社会福利行政模式。这一模式的特点有()。
社会服务机构的领导方式主要有()。
大学生小王来到本市的福利院想申请当一名志愿者,福利院的工作人员热情地接待他并且向他阐明志愿者也要服从管理,遵守严格的规定。小王不禁心生疑虑,工作人员向他详细地说明了为何志愿者也需要管理。下列选项中,哪些可以作为工作人员介绍的原因要点()。
随着政府管理体制和运行机制改革的推进,我国社会福利行政的专业化程度日益提升。下列关于社会福利行政专业化的说法,正确的有()。
不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有()。
张先生刚晋升为某社会服务机构领导。为与员工建立良好的合作关系,他采用的方法可以包括()。
某老人院委派小罗负责机构的志愿服务管理。下列属于志愿服务人力资源管理"组织"职能的有()。
根据团队在社会服务机构中的不同(),团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。
财务管理是社会服务机构管理的重要环节,对机构服务方案的运营和机构的长期发展具有重要的意义。下列关于服务机构财务管理的描述,正确的是()。
某福利院正在制定机构发展规划,希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看,这有助于()。