A.领导者本人的魅力
B.领导岗位赋予的权力
C.领导者的专业能力
D.领导者的成就感
E.领导者的判断力
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A.地方政府的财政拨款支持
B.本机构的服务收入
C.机构服务的营利收入
D.某跨国组织的项目援助
E.来自社会爱心人士的捐助
A.公信力
B.财务
C.服务满意度
D.绩效
A.多元主体互动
B.组织利益分担
C.决策自上而下
D.市场行为导向
A.轮换工作岗位
B.扩展工作内容
C.设计职位内容
D.促进员工参与决策
A.组织
B.计划
C.领导
D.制度
A.性质
B.位置
C.领域
D.作用
A.公益一类事业单位
B.公益二类事业单位
C.公益三类事业单位
D.公益四类事业单位
A.规划
B.组织
C.领导
D.控制
A.过程评估
B.效果评估
C.变量评估
D.定量评估
A.计划
B.组织
C.领导
D.管理
最新试题
随着政府管理体制和运行机制改革的推进,我国社会福利行政的专业化程度日益提升。下列关于社会福利行政专业化的说法,正确的有()。
张先生刚晋升为某社会服务机构领导。为与员工建立良好的合作关系,他采用的方法可以包括()。
民政部在社会福利方面的主要工作之一就是对特殊困难群体的权益维护和社会保护工作,下列属于特殊困难群体的权益维护和社会保护工作的有()。
某老人院委派小罗负责机构的志愿服务管理。下列属于志愿服务人力资源管理"组织"职能的有()。
财务管理是社会服务机构管理的重要环节,对机构服务方案的运营和机构的长期发展具有重要的意义。下列关于服务机构财务管理的描述,正确的是()。
在某社区服务中心运作过程中,属于授权行为的是()。
某福利院正在制定机构发展规划,希望所有员工提出对机构发展的意见。从激励措施的角度看,这有助于()。
在社会服务机构中,由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士,加上机构的宗旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步,所以领导应该具有的特征是()。
社会服务机构的领导方式主要有()。
社会服务机构集多方资源、为社会服务的特点要求它必须在诸多方面作出交代。这些交代包括()。