A.承担就任命、重新任命或解聘、外聘审计师向董事会提出建议的主要责任
B.批准外聘审计师的业务条款
C.审计服务的报酬与审计委员会无关,由企业财务部门根据高层领导意见决定
D.为企业制定关于由外聘审计师提供非审计服务的政策,并向董事会提出相关建议
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A.风险补偿
B.风险规避
C.风险转移
D.风险控制
A.服务质量
B.人力资源
C.市场营销效力
D.物流能力
A.市场开发战略
B.多元化战略
C.市场渗透战略
D.产品开发战略
A.获得固定利率贷款
B.获得浮动利率贷款
C.举借短期贷款
D.投资债券
A.公司目的
B.公司目标
C.公司宗旨
D.经营哲学
A.评估周期短
B.操作简单
C.评估需要投入的资源少
D.评估结果有可能有一定的时间滞后
A.运营型CRM
B.分析型CRM
C.协作型CRM
D.反应型CRM
A.优秀的企业文化一定会促进企业提高绩效
B.企业文化在促进内部沟通的同时会增加企业内部信息处理成本
C.企业文化体现的是市场控制
D.不能为企业创造价值的文化不能形成企业竞争优势
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松下公司所有的员工都必须经过松下价值观的训练,认同企业的价值观,努力为企业创造价值做出贡献。简述企业文化为企业创造价值的途径。
根据案例材料,简要分析甲公司违反了哪些基本的公司治理原则。
下列关于工业细分的说法中,正确的有()。
根据以上资料,判断松下采取的组织结构类型,并简述其优缺点。
天津亚亿实业有限公司是国内第一家开发羊奶制品并率先投放市场的专业羊乳制品生产企业,产品的主打品牌为“美可高特”系列,引进国际先进的除膻工艺彻底去除了羊奶中的膻味,同时不降低羊奶的营养成份,其核心技术是独一无二的。该资料说明亚亿实业拥有的无形资源是()。
下列关于公司治理基本原则的说法中,正确的有()
分析甲公司面对的风险种类。
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简要说明一下战略变革时机的种类,并判断凯乐公司此次变革的时机,以及可能选择的模式。