员工对企业和管理者没有不满意的情况，等于是说员工已经满意。

判断题员工对企业和管理者没有不满意的情况，等于是说员工已经满意。

1.判断题一名合格的培训讲师首先应该是培训内容所属领域的优秀实践者。

2.判断题笔试是员工培训考核必须采取的不可或缺的方式。

3.判断题企业培训系统是一个完整的回馈系统。

4.判断题培训评估是企业培训的连续并且是长期的一项工作。

5.判断题培训实施方案是企业人力资源发展战略级的内容。

6.判断题技能培训不仅对物流企业的基层人员是必需的，对中高层人员也是必需的。

7.判断题虽然我国的物流产业起步较晚，但由于有许多国家和地区的物流发展经验供我们学习，也有许多教训可以吸取，我国物流业的发展一定会出现"后发优势"。

8.判断题不论是企业高层、中层或基层管理人员，他们需培训的内容都是一样的。

9.判断题标杆管理的实质是在模仿中创新。

10.判断题摸清培训需求是培训将是取得成功的首要关键环节。