A.1-2-3-4-5
B.2-1-3-5-4
C.2-1-3-4-5
D.1-2-3-5-4
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.演讲能力
B.群体活动组织能力
C.沟通能力
D.岗位业务能力
A.领导决策法
B.投票法
C.头脑风暴法
D.会议法
E.部门经理沟通法
A.以课程内容为依据
B.以培训发展需求为依据
C.以公司发展计划为依据
D.以各部门的工作计划为依据
E.以可以掌控的资源为依据
A.效率性
B.协同性
C.技术性
D.技能性
A.前瞻性
B.协调性
C.决策性
D.具体性
A.物流基础知识
B.物流操作基本技能
C.物流设施设备的使用
D.质量控制
E.企业规章制度
F.企业文化与基本礼仪
A.信息与通信技术及其应用
B.物流成本控制技术
C.国际物流业务
D.行业法规、规则与政策实务
A.行业及市场发展战略
B.企业运营策略与规划
C.财务管理与决策技术
D.组织行为方法与人力资源管理
E.企业文化建设及管理沟通技术
A.知识和技能的整体融合性
B.岗位针对性
C.知识的系统性和完整性
D.技能和方法的统一性
E.知识和技能的时效性
A.仓储
B.综合物流服务
C.运输
D.高水平客户服务
最新试题
针对不同需求的员工,应如何选择激励方式?
根据你的经验,列举编写讲义的技巧。
组织学习的核心技术是()。
相对于传统的工业经济而言,服务经济时代的增长要素除资本、土地、劳动之外,还包括()。
学习型企业的实质是()。
面向供应链综合管理服务,要求现代物流业务人员应该熟练掌握和运用()的知识、技术和手段。
针对公司的高层管理人员,培训内容的重点应放在()。
培训过程中若遇到突发事件的影响,可采用的较好的处理方法是()。
一个物流经理经常采用的员工激励方式有哪些?
激励是一种()的管理方式。