培训考核的主要方法包括（）。

不定项选择培训考核的主要方法包括（）。

A.实地操作
B.笔试
C.口头测试
D.综合作业法

1.不定项选择培训过程中若遇到突发事件的影响，可采用的较好的处理方法是（）。

A.妥善化解
B.请组织者帮助解决
C.停下课来自己解决
D.灵活改变授课形式

2.不定项选择培训教学的基本环节包括：1备课；2教学对象分析；3培训；4培训效果总结与反馈；5培训考核。这五个环节的正确顺序是（）。

A.1-2-3-4-5
B.2-1-3-5-4
C.2-1-3-4-5
D.1-2-3-5-4

3.不定项选择培训讲师应该具备的培训行为能力包括（）。

A.演讲能力
B.群体活动组织能力
C.沟通能力
D.岗位业务能力

4.不定项选择培训方案制订的常用方法有（）。

A.领导决策法
B.投票法
C.头脑风暴法
D.会议法
E.部门经理沟通法

5.不定项选择物流培训方案编制时应把握的关键原则包括（）。

A.以课程内容为依据
B.以培训发展需求为依据
C.以公司发展计划为依据
D.以各部门的工作计划为依据
E.以可以掌控的资源为依据

6.不定项选择针对中层管理人员的培训内容的特点是（）。

A.效率性
B.协同性
C.技术性
D.技能性

7.不定项选择针对业务基层人员的培训内容的特点是（）。

A.前瞻性
B.协调性
C.决策性
D.具体性

8.不定项选择针对物流业务基层作业人员，培训内容的重点应放在（）。

A.物流基础知识
B.物流操作基本技能
C.物流设施设备的使用
D.质量控制
E.企业规章制度
F.企业文化与基本礼仪

9.不定项选择针对公司中层管理人员，培训内容的重点应放在（）。

A.信息与通信技术及其应用
B.物流成本控制技术
C.国际物流业务
D.行业法规、规则与政策实务

10.不定项选择针对公司的高层管理人员，培训内容的重点应放在（）。

A.行业及市场发展战略
B.企业运营策略与规划
C.财务管理与决策技术
D.组织行为方法与人力资源管理
E.企业文化建设及管理沟通技术