A.经济和社会价值
B.事情现状与标准
C.主观愿望和客观条件
D.自身和他人
E.目标和结果
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A.电子会议法
B.头脑风暴法
C.名义集体决策法
D.德尔菲法
E.集体讨论法
A.调查研究
B.确立问题
C.确定目标
D.拟订方案
E.组织协商
A.《论语》
B.《管子》
C.《诸子百家》
D.《史记》
E.《孙子兵法》
A.管理者要合理任用人员
B.管理者要建立良好的人际关系
C.管理者要有科学的管理经验
D.管理者要建立奖罚程序
E.管理者要明确组织分工
A.分工
B.职权
C.纪律
D.领导
E.协调
A.泰勒
B.梅奥
C.法约尔
D.霍桑
E.韦伯
A.行政方法
B.法律方法
C.民主方法
D.思想教育方法
E.社会心理学方法
A.管理的科学性和艺术性
B.管理的自然属性和社会属性
C.管理的普遍性和目的性
D.管理的特殊性和个性
E.管理的广泛性和独特性
A.有利于提高经济效益
B.减少主管人员的主观主义
C.信息传递快
D.有利于常规问题的处理
E.有利于发挥基层单位能动性
A.经济方法
B.法律方法
C.社会心理学方法
D.行政方法
E.思想教育方法
最新试题
又称思维共振法,是为了克服障碍,产生创造性方案的一种简单方法()
护理文化建设是系统工程,既要考虑共性要求,又要根据自身的实际情况()
分为再现型、发现型和创造型三类型的是()
护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受()
护理人员进行优化组合,使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,做到各尽所长、优势互补()
护士希望获得友谊,希望与同事建立良好的人际关系,希望得到别人的关心和爱护,这些需要属于()
某医院护理部对病房一人一针一管执行率进行检查,这种护理质量控制手段属于()
用来检查质量波动是否处于控制状态的画有控制界限的目表是()
护士需要就业保障、工作的环境安全、职业安全、经济保障等,这些需要属于()
运用统计分析方法,以结果出发,首先找出影响质量问题的大原因,然后再从影响质量的大原因中找出中原因,再进一步找出影响质量的小原因……以此类推,步步深入,一直找到能够采取改进措施为止,这种质量评价统计方法是()