A.生产过程中的危机
B.人力资源的危机
C.财务管理不当导致的危机
D.竞争导致的危机
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A.小组合作的组织设置
B.人员代替部门的组织设置
C.个人小组合作的组织设置
D.部门代替人员的组织设置
A.危机管理者(CM)
B.管理联系部(MLO)
C.信息整理部(INCO)
D.指挥协作部(CACO)
A、预警系统本身的问题
B、对危机预警的激励不足
C、信息传递过程中出现的障碍
D、危机评估的准确性不高
A“我很悲痛”
B“非常遗憾”
C“无可奉告”
D“正在努力”
A.承认当前信息与以前报道的不一致性,对这种不一致性拒绝解释
B.否认当前信息与以前报道的不一致性,并对这种不一致性加以解释
C.承认当前信息与以前报道的不一致性,并对这种不一致性加以解释
D.否认当前信息与以前报道的不一致性,并对这种不一致性拒绝解释
A.员工的呼声
B.组织的经费
C.组织的规模
D.个人的爱好
A、大众媒体与互联网
B、利害关系者的抱怨
C、组织内部人员看法
D、专项调查
最新试题
危机决策适用于()模型。
危急界定的核心是()。
()的舆情引导策略是指,相关主体所开展的一系列正面引导媒体舆论和社会态度的工作,一般在常态时就应做好相关工作,危态时根据需要持续使用,从而有效改变舆论生态。
突发事件新闻发布应遵循权威可靠的原则,权威可靠的第一个要求是确保新闻发言人具备“双重权威”,即行政权威和()。
()是跨区域联动的基础。
调查追责的()是指按照法律法规,政策文件,制度规范,国家标准等相关要求,依法依规严肃开展调查。
应急公关工作应与常态公关工作相结合,既要做好形象危机的“危态止损”工作,也要做好形象风险的“常态清理”工作。
从整体层面而言,整体社会秩序能否支撑有效应急并快速恢复到灾前状态,是现场秩序管理的重要目标,简称为()。
舆情相关的()是舆情画像的前提。
责任状况是危机公关策略制定的重要考量因素,是否存在责任及其大小决定了危机公关的方向和战略。