A、在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间
B、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
C、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
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A、经调解达成协议的，应当制作调解协议书
B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D、当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请
A、北京市劳动争议仲裁委员会
B、上海市劳动争议仲裁委员会
C、广州市劳动争议仲裁委员会
D、深圳市劳动争议仲裁委员会
A、王某享有的医疗期期间为6个月
B、自2009年4月1日至2010年3月31日，如果王某累计病休6个月，则医疗期满
C、在计算王某累计病休的时间时，病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内
D、医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
A.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月
B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月
C.实际工作年限10年以上的，在本单位工作10年以上15年以下的，医疗期间为12个月
D.实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制
A.丧失享受待遇条件的
B.拒不接受劳动能力鉴定的
C.拒绝治疗的
D.出国定居的
A、680
B、576
C、432
D、192
A、13周岁
B、15周岁
C、16周岁
D、18周岁
A、15日内
B、1个月内
C、2个月内
D、3个月内
A、竞业限制
B、劳务报酬
C、工作地点
D、休息休假
A.5天
B.7天
C.10天
D.15天
最新试题
下列关于服务期的相关表述中，正确的是（）。
根据本题要点（5）所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）。
下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形是（）。
如果甲采石场依法办理了工伤保险、缴纳了工伤保险费，则王某2013年10月所受伤害支出的下列费用中，由甲采石场支付的有（）。
关于张某与饭店签订劳动合同终止的问题上，下列观点中，正确的是（）。
根据本题要点（5）所提示的内容，下列表述中，错误的是（）。
根据本题要点（3）所提示的内容，下列表述中，符合规定的是（）。
如果社会保险行政部门认定王某工伤，王某可以享受的工伤医疗待遇包括（）。
根据本题要点（1）所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是（）。
张某离职时提出的下列主张中，可以得到法院支持的是（）。