A.用人权
B.决策权
C.指挥权
D.影响权
E.奖罚权
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A.领导者
B.被领导者
C.群体目标
D.组织结构
E.客观环境
A.基础训练
B.学历教育
C.定向培养
D.知识更新
E.在实践中不断提高
A.专业结构
B.能级结构
C.知识结构
D.年龄结构
E.智能结构
A.10学分
B.15学分
C.25学分
D.30学分
E.35学分
A.床边教学
B.读书报告会
C.国内进修
D.科室轮转
E.定期查房
A.夜班轮换频繁
B.浪费人力
C.工作时间不固定
D.上班休息时间集中
E.遇紧急情况,与常规工作冲突,护士应对困难
A.医院简介
B.科室规章制度
C.医院组织体系
D.护理基本技术操作要求
E.专业知识
A.集权式排班
B.分权式排班
C.自我排班
D.自由排班
E.民主排班
A.1:(0.7~0.8)
B.1:0.6
C.1:0.5
D.1:0.4
E.1:0.3
A.25%
B.30%
C.40%
D.50%
E.75%
最新试题
运用统计分析方法,以结果出发,首先找出影响质量问题的大原因,然后再从影响质量的大原因中找出中原因,再进一步找出影响质量的小原因……以此类推,步步深入,一直找到能够采取改进措施为止,这种质量评价统计方法是()
用来检查质量波动是否处于控制状态的画有控制界限的目表是()
运用社会学、心理学知识,按照群体和个人的社会心理活动特点及其规律进行管理的方法是()
某医院护理部对病房一人一针一管执行率进行检查,这种护理质量控制手段属于()
自尊心、自信心、威望、荣誉、表扬、地位等需要属于()
管理中依靠行政组织权威,通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是()
由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成,比例是“金字塔形”的是()
把收集来的原始质量数据,按照一定的目的和要求加以分类整理,以分析质量问题及其影响因素的质量评价统计方法是()
衣、食、住、用等人类繁衍最基本的物质需要属于()
改变护理管理者权责利不统一,有职无权或权责不对等的现象()