A、责任制
B、一卡制
C、实名制
D、花名制
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A、安全生产责任制度
B、质量终身负责制度
C、实名管理制度
D、个人诚信档案制度
A、继续留用
B、警告处分
C、进行罚款
D、清退出场
A、业主单位
B、监理单位
C、政府主管部门
D、总包单位
A、一级
B、两级
C、三级
D、四级
A、7天
B、10天
C、14天
D、30天
A、劳动者
B、社会管理
C、主管部门
D、行业协会
A、有效劳动合同
B、效力待定劳动合同
C、全部无效或部分无效劳动合同
D、以上均不对
A、用人单位
B、劳动仲裁部门
C、劳动行政主管部门
D、用人单位上级主管单位
A、调解、仲裁、诉讼
B、仲裁、调解、诉讼
C、调解、诉讼、仲裁
D、仲裁、诉讼、调解
A、用人单位和劳动者订立协议,约定服务期
B、劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金
C、培训费按照服务期,逐年摊销,余额部分为违约金
D、违约金应适当超过培训费用
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施工过程中质量控制的交底内容包括()。
本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。
在劳务管理中,劳务人员个人工资台账资料包括()。
成本加成合同的风险主要由承包方承担。
《社会保险行政争议处理办法》规定,下列()情况下公民可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议。
人力资源管理的()理论思想是必须实行强制手段,进行严格的领导和控制。
调解委员会调解劳务纠纷的期限为()。
下列属于非金属材料与有机材料复合的建筑材料是()。
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本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。