A、安全生产责任制度
B、质量终身负责制度
C、实名管理制度
D、个人诚信档案制度
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A、继续留用
B、警告处分
C、进行罚款
D、清退出场
A、业主单位
B、监理单位
C、政府主管部门
D、总包单位
A、一级
B、两级
C、三级
D、四级
A、7天
B、10天
C、14天
D、30天
A、劳动者
B、社会管理
C、主管部门
D、行业协会
A、有效劳动合同
B、效力待定劳动合同
C、全部无效或部分无效劳动合同
D、以上均不对
A、用人单位
B、劳动仲裁部门
C、劳动行政主管部门
D、用人单位上级主管单位
A、调解、仲裁、诉讼
B、仲裁、调解、诉讼
C、调解、诉讼、仲裁
D、仲裁、诉讼、调解
A、用人单位和劳动者订立协议,约定服务期
B、劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金
C、培训费按照服务期,逐年摊销,余额部分为违约金
D、违约金应适当超过培训费用
A、根据需要裁减人员
B、提前30天向全体职工说明情况并听取意见,并向劳动行政部门报告后裁减人员
C、赔偿一个月工资后裁减人员
D、赔偿三个月工资后裁减人员
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最新试题
生产经营单位管理人员的工资属于()
在劳务管理中,劳务人员个人工资台账资料包括()。
税后利润的分配原则不包括()。
本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。
灵活就业主要是指在()方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。
劳务分包合同不同于专业分包合同,其重要条款有()。
为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题,应建立()。
本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资,可以由()解决。
高处坠物包括()。