（）是岗位分析维度文件的三大主要维度之一

岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段，也称为核心阶段。

（）是了解员工岗位信息最好的方法

常见的岗位描述信息搜集方法有（）

进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）。

下列选项中，哪些是属于信息职能维度的内容()

岗位分析操作基本文件的内容包括（）

岗位职务描述的基本程序包括准备阶段、调查阶段和总结阶段三个阶段。

岗位职务描述过程中，分析阶段是核心阶段，具体工作包括（）

岗位规范书的设计包括（）