单项选择题

求职面试的主要目的是直接取得应聘者（）的信息。

A.工作经历
B.工作能力
C.受教育程度
D.自然情况

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单项选择题

（）一般是通过管理人员和技能的储备以及普通员工的个人档案资料，从中查找到企业现有人员的教育、培训、经验、技能、绩效等情况，协助管理者确定符合空缺职位要求的人员。

A.布告招聘
B.人员推荐
C.档案推荐
D.劳动力市场

单项选择题

（）是衡量一个人学习及适应一项工作的能力的测试。

A.职业兴趣测试
B.运动神经能力测试
C.认知能力测试
D.个性测试