培训项目审定的根本作用在于发现问题，并提出纠正的办法，以提高培训项目开发方案...

单项选择题培训项目审定的根本作用在于发现问题，并提出纠正的办法，以提高培训项目开发方案的质量。其具体作用有把关作用、（）作用和促进作用。

A.沟通
B.协调
C.指导
D.咨询

1.单项选择题培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。

A.组织整体分析法
B.工作任务分析法
C.员工个体培训需求分析法
D.绩效分析法

2.单项选择题班组织岗位培训是企业班组制度建设的（）内容。

A.基本
B.特定
C.一般
D.核心

3.单项选择题企业班组建设，是指通过有效的（）和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设。

A.途径
B.方式
C.手段
D.机制

4.单项选择题（）是指通过在组织内部营造全体员工自主学习、团队学习和终身学习的氛围，逐步形成学习工作化、工作学习化的组织观念和制度。

A.学习能力
B.学习型团队
C.综合能力
D.学习型组织

5.单项选择题一般来讲，拓展训练在实施的过程中，都是由（）、项目操作和总结三个部分组成。

A.热身
B.警示
C.破冰
D.分享

6.单项选择题团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有（）地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力。

A.策略
B.标准
C.步骤
D.方法

7.单项选择题（）是一种有意协调的社会单元，它由两个以上的人组成，在一个相对连续的基础上运作，以达到共同的目标。

A.组织
B.团体
C.群体
D.集体

8.单项选择题培训是根据现代生产和科技发展的需要，按照（）岗位的要求对具有劳动能力的人进行专业的培养和训练。

A.专业
B.个人
C.职业
D.部门

9.单项选择题素质教育培训是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质、促进人的（）为宗旨的教育培训活动训练。

A.适应环境能力
B.个性发展
C.综合能力
D.技术业务发展

10.判断题职业明细表是岗位职务分析的核心。