A.组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构
B.组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
C.组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
D.组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
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A.稳定性
B.有序性
C.复杂性
D.不确定性
A.分化一整合组织结构
B.项目组织设计
C.距阵式组织设计
D.自由型组织结构
A.强制
B.开诚合作
C.妥协
D.回避
A.高凝聚力高生产率
B.高凝聚力低生产率
C.高生产率低凝聚力
D.低凝聚力低生产率
A.公司没有做到奖罚分明
B.奖励不够及时
C.公司没有做到奖人所需、形式多变
D.员工太挑剔
A.很高
B.很低
C.可能高也可能低
D.不高也不低
A.能力低下
B.一般能力
C.天才
D.才能
A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B.霍桑试验
C.1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D.泰罗的《科学管理原理》
最新试题
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。