单项选择题在挫折心理的种种表现中,属于情绪方面的是()
A.直接间接攻击
B.逆反,替代,固执
C.愤怒,焦虑,沮丧
D.合理化,防卫
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1.单项选择题期望理论指出,行为动机的决定因素是期望与效价的()。
A.相加之和
B.相减之差
C.相乘之积
D.相除之商
2.单项选择题麦克利兰成就需要理论的核心概念是()。
A.权力需要
B.合群需要
C.自我实现需要
D.成就需要
3.单项选择题在领导者决策素质的培养中,保证决策者不致于犯重大决策错误的素质是善于()。
A.运用反面意见,闻争则喜
B.用"外脑"
C.按照科学程序
D.独立思考与判断
4.单项选择题目前比较盛行的是把决策程序分为八个阶段,其中第一个阶段是()。
A.确定目标
B.提出预测
C.拟定方案
D.发现问题
5.单项选择题不成熟--成熟理论是由美国著名学者提出的,他是()。
A.菲德勒
B.伊凡
C.佛隆
D.阿吉里斯
6.单项选择题领导者究竟要选择哪种领导方式,除了考虑下级的个性特点因素,还要考虑的另一个因素是()。
A.经济
B.人际关系
C.环境
D.政治
7.问答题试述如何提高领导的有效性?
8.问答题组织结构合理化的主要标志是什么?
9.问答题菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?
10.问答题需要层次论在管理中有何应用?
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在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。
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爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。
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在质量小组中，对成员的要求是：（）。
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托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。
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组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。
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托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。
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一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境：（）。
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最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。
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托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。
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群体决策中的独裁原则方式的特点有：（）。
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