问答题试述如何提高领导的有效性?
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1.问答题组织结构合理化的主要标志是什么?
2.问答题菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?
3.问答题需要层次论在管理中有何应用?
4.问答题影响人的行为的因素是什么?
5.判断题组织是群体的总称，它不是管理的一种职能。
6.判断题黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。
8.多项选择题根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有()。
A．工作本身的特点
B．责任感
C．提升和发展
D．工作的物理条件
E．上司的赏识
9.单项选择题下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容()
A．组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构
D．组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
C．组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
D．组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
10.单项选择题以人为中心的变革措施主要包括哪些()
A．调查反馈、群体建议、咨询活动
B．群体决策、激励
C．调查研究、集体活动
D．集体活动、激励
最新试题
托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。
题型：单项选择题
在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。
题型：单项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。
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在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。
题型：多项选择题
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系：（）。
题型：单项选择题
削弱冲突的策略有哪些？
题型：问答题
组织行为学的研究表明，影响群体行为和绩效的群体特征因素有：（）。
题型：多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。
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在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。
题型：多项选择题
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。
题型：单项选择题