A.依法履行职责,秉公执法
B.不得收集涉及用人单位商业秘密的资料
C.为举报人保密
D.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属的应当回避
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A.面部表情
B.体态表情
C.眼神表情
D.言语表情
A.开放式提问
B.封闭式提问
C.选择式提问
D.反问式提问
A.员工不能胜任原来职位的工作而导致的降职
B.员工自己提出降低职位而导致的降职
C.企业机构精简而导致的降职
D.应同企业主管意见不同而导致的降职
A.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交职工代表大会或全体职工讨论,由职工代表大会或全体职工提出方案和意见
B.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交当地政府部门劳动行政部门,由当地政府部门劳动行政部门提出方案和意见
C.企业起草的规章制度草案应首先提交用人单位科长级以上领导,由用人单位科长级以上领导提出方案和意见
D.劳动规章制度应由全体职工代表提出草案
A.一般能力测验
B.公文筐测验
C.能力倾向测验
D.职业兴趣测验
A.劳动法属于私法
B.劳动法属于公法
C.劳动法属于社会法
D.以上说法都不对
A.长于集体合同期限
B.短于集体合同期限
C.与集体协商期限相同
D.由集体协商双方代表决定
A.热情服务
B.客观公正
C.遵章守法
D.严谨求实
A.仲裁申请
B.立案受理
C.仲裁调解
D.自行协商
A.以企业劳动规章制度的规定为准
B.由劳动者和用人单位协商确定
C.以劳动合同和集体合同的约定为准
D.由当地劳动者的平均利益确定
最新试题
当劳动合同约定与企业劳动规章制度规定不一致时,且劳动合同约定的标准高于企业劳动规章制度时,应()。
企业起草的劳动规章制度草案应交由()进行讨论,并提出意见。
下列关于劳动争议协商的表述正确是()。
当企业劳动规章规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定,劳动者请求优先适用合同约定时,()。
如果把企业劳动规章制度写入劳动合同,()。
“能谈谈您目前遇到了哪些困难么?”属于()。
关于企业规章制度适用的空间效力范围,以下说法正确的是()。
()是思维的第一要素。
协商代表的任期()。
企业劳动规章制度制定过程中的民主程序是指()。