A.决定录用人选时,坚持集体决策原则 B.分析应聘者在面试中的现场表现 C.招聘工作第一轮是相关业务的考察和测试 D.确保应聘者的能力高于职位任职资格的要求 E.在确保决策质量的前提下,尽快做出录用决策
A.离职人员对企业战略的评价 B.离职人员的以往绩效 C.离职人员对本岗位后续工作的建议 D.导致离职的主要事件 E.离职人员对当前管理文化的评价
A.教育计划 B.技术革新 C.员工晋升 D.人员再分配 E.薪酬调整