导致人员调配转换的因素包括（）。

多项选择题导致人员调配转换的因素包括（）。

A.教育计划
B.技术革新
C.员工晋升
D.人员再分配
E.薪酬调整

1.多项选择题评估人岗匹配所需要的技术包括（）。

A.绩效考核
B.工作设计
C.工作分析
D.岗位评价
E.人才测评

2.单项选择题关于面试评价，下列说法中正确的是（）。

A.面试评价可在面试实施过程中同时进行
B.打分式评价可以体现应聘者个体的差异性
C.采用综合式评价无法进行纵向比较
D.评语式评价的评价时间较长

3.单项选择题作为顺利完成某种活动所必须具备的一种心理特征，特殊能力包括（）。

A.记忆能力、音乐能力、机械操作能力、想象能力
B.数学能力、绘画能力、音乐能力、机械操作能力
C.记忆能力、数学能力、观察能力、逻辑思维能力
D.数学能力、音乐能力、观察能力、记忆能力

4.单项选择题罗夏墨渍投射测验是一种（）。

A.构成技术和联想技术
B.表现技术和个案分析技术
C.构成技术和表现技术
D.排序技术和联想技术

5.单项选择题被试者需要根据一个或一组图形、文字材料讲述一个完整的故事。这种投射测验的主要方法之一被称为（）。

A.构成技术
B.表现技术
C.排序技术
D.个案分析技术

6.单项选择题某次MBTI工作风格测验结果是ENTJ。该结果表示被测者的人格类型是（）。

A.外向、感觉、思维、知觉
B.内向、直觉、情感、知觉
C.外向、直觉、思维、判断
D.外向、感觉、情感、判断

7.单项选择题安排面试场所应注意（）。

A.面试场所宜选在办公室
B.确保面试场所的开放性
C.小组面试要求较小的空间
D.确保面试场所的宽松性

8.单项选择题招聘初级主管的第一轮面试应由（）主持。

A.人力资源部经理和用人主管
B.用人主管和总经理
C.人力资源部经理和总经理
D.人力资源部经理和副总经理

9.单项选择题下列关于结构化面试的说法中，正确的是（）。

A.根据评价的内容，事先确定相应的应聘者
B.结构化面试的效度高于非结构化面试
C.结构化面试的时间不应超过30分钟
D.相同的评价者使用不同的评价尺度

10.单项选择题下列各项中（）不属于职业适应性测验。

A.投射测验
B.动机测验
C.职业兴趣测验
D.职业价值观测验