任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

判断题任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

1.判断题增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。

2.判断题当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。

3.判断题从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

4.判断题人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。

5.判断题对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。

6.判断题用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

7.判断题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。

8.判断题劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

9.判断题无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。

10.判断题用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。