A、建立和谐社会
B、确保社会稳定
C、标本兼治
D、预防
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A、建立和谐社会
B、确保社会稳定
C、标本兼治
D、预防
A、分包合同条款内容不规范、不具体
B、建筑施工企业超越本企业资质等级承揽工程
C、承包单位将其承包的工程肢解后以分包的名义转给其他单位承包
D、拖欠农民工工资
A、劳动者与用人单位
B、劳动者与执法单位
C、用人单位与执法单位
D、企业与执法单位
A、推脱责任
B、私自修改合约内容
C、执行订金罚则
D、按合同赔偿损失
A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.调解为主原则
A、事实
B、法律
C、劳动分包合同
D、劳动承包合同
A、承包人提出的工期赔偿
B、合约条款不全,约定不明
C、草率签订合同
D、缺乏具体违约责任
A.《劳动法》
B.《民事诉讼法》
C.《刑法》
D.《建筑法》
A、一种
B、两种
C、三种
D、四种
A、3个月
B、6个月
C、12个月
D、24个月
最新试题
劳务分包作业过程管理中计划的种类包括()。
《社会保险行政争议处理办法》规定,下列()情况下公民可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议。
在劳务管理中,劳务人员个人工资台账资料包括()。
施工过程中质量控制的交底内容包括()。
下列属于施工项目成本控制措施的是()。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。
为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题,应建立()。
人力资源管理具有()等特性。
根据建设部159号令中关于资质许可的规定,资质证书有效期为()。
税后利润的分配原则不包括()。