用“德”“能”“勤”“技”的标准考核员工，是比较合理的。

目标决定了计划时的最终目的、执行时的行为导向和考核时的具体标准。

方案

不属于传统企业管理特点的是：（）

管理者制定目标时，需要特别注意的是：（）

规则

在组织中建立共识，即：（）

企业制定基层目标时，时间跨度（）。

下列选项中，不属于企业大目标的是：（）

未来最具有竞争力的企业是：（）