多项选择题（）属于现代人力资源管理的基本原理。
A.动态优势原理
B.同素异构原理
C.互补增值原理
D.激励强化原理
E.公平竞争原理
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1.多项选择题人力资源开发理论体系包括（）。
A.心理开发
B.环境开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.生理开发
2.单项选择题人力资源教育开发的重点是（）。
A.职业教育
B.专业培训
C.技术教育
D.技能培训
3.单项选择题为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）。
A.健全的员工绩效管理体系
B.完善的劳动人事规章规则
C.系统的工作岗位分析与评价制度
D.静态的员工教育培养和训练体制
4.单项选择题下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）。
A.更加强调管理的系统化
B.更加强调管理手段的现代化
C.更加强调管理手段的规范化
D.更加强调管理技术的静态化
5.单项选择题人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。
A.社会的人的需要
B.企业管理者的需要
C.企业投资者的需要
D.企业全体员工的需要
6.单项选择题（）认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。
A.泰勒
B.法约尔
C.熊彼特
D.德鲁克
7.单项选择题人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）。
A.时效性
B.创造性
C.收益性
D.累积性
8.单项选择题人的本性即人的（）。
A.自然属性和心理属性
B.社会属性和心理属性
C.自然属性和社会属性
D.阶级属性和心理属性
9.单项选择题绩效管理活动的首要和关键环节是（）。
A.绩效计划
B.绩效诊断
C.绩效沟通
D.绩效考评
10.单项选择题绩效考评是绩效管理活动的（）。
A.首要环节
B.关键环节
C.中心环节
D.结束环节
