（）是一种管理体系，在这种体系下，雇员与他的管理者共同确定具体的绩效目标。

单项选择题（）是一种管理体系，在这种体系下，雇员与他的管理者共同确定具体的绩效目标。

A、目标管理
B、关键事件分析
C、全面质量管理
D、零基预算

1.单项选择题组织各个层次的目标被清晰定义，从而构成了一个一体化的目标网络或称为（）。

A、手段一目的链
B、组织图谱
C、战略计划
D、可能性计划

2.单项选择题在传统的目标设立过程中，（）。

A、目标是由雇员和管理者共同设计的
B、管理者设立一体化的目标网络
C、首先设立组织的最高层目标，然后将其分解为每一个组织层次的子目标
D、只有融资目标由管理者设立

3.单项选择题在（）中，首先设立组织的最高目标，然后将其分解为每一个组织层次的子目标。

A、战略过程
B、传统的目标设立过程
C、一系列的一次性计划
D、方向性目标的设立过程

4.单项选择题（）计划提供了对重复进行的活动的持续指导。

A、方向性
B、持续性
C、运营
D、一次性

5.单项选择题为满足特定情况需要．对非程序性决策作出反应而制定的计划是（）。

A、短期计划
B、具体计划
C、方向性计划
D、一次性计划

6.单项选择题当环境的不确定性很高时（）更好。

A、战略计划
B、方向性计划
C、运营计划
D、持续性计划

7.单项选择题制定一般指导原则的灵活性计划是（）。

A、运营计划
B、战略计划
C、具体计划
D、方向性计划

8.单项选择题短期计划的时间框架是（）。

A、一年左右
B、两年左右
C、三年左右
D、四年左右

9.单项选择题长期计划的时间框架是（）。

A、小于一年
B、大于一年
C、超过两年
D、超过三年

10.单项选择题（）构成了组织的整体目标,（）具体表明整体目标怎样达到。

A、战略计划；运营计划
B、长期计划；短期计划
C、具体计划；方向性计划
D、持续性计划；一次性计划