A.不认可、不接受企业提供的服务
B.形成负面的口头传播效应
C.破坏企业的形象,特别是破坏局部形象
D.失去相当部分的潜在顾客
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A.先例策略
B.以熟悉的事物展开活动
C.顾全面子策略
D.制约策略
A.制约策略
B.恭维策略
C.试探策略
D.先例策略
A.私人接触策略
B.以弱为强策略
C.恭维策略
D.坚决的进攻策略
A.与人友善
B.以弱为强
C.恭维
D.联络
A.“能不能先还我们的款项”
B.“假如我方再供货一倍,你们前面的款还多少?”
C.“每月还款10万,再供货2吨棉纱怎么样?”
D.“我们面临停产的可能”
A.及时揭穿债务人的诡计,敦促其停止车轮战的运用
B.对更换上的工作人员置之不理,挫其锐气
C.对员经办人施加压力,采用各种手段使其不得安宁,以促其主动还款
D.紧随债务企业的负责人,不给其躲避的机会
A.企业没能将信息传播与服务的生产管理统一协调起来
B.企业存在着力图夸大自己的服务质量的冲动
C.企业的技术设备无法协助员工完成符合服务质量标准的工作
D.企业文化或规章制度对员工过于束缚
A.协作性差
B.员工存在角色矛盾
C.员工对管理制度不了解
D.企业文化或规章制度对员工过于束缚
A.管理层对服务质量的规划工作支持不够
B.整个企业没有确立明确的奋斗目标
C.任务标准化程度不够
D.管理层对顾客期望转化成现实服务的可行性认识不足
A.管理层从市场调研和需求分析中所获得信息不准确
B.企业中与顾客直接接触的一线员工向管理层报告的信息不准确
C.管理层次问题
D.管理方法问题
最新试题
()是应对内环境的变化做出的一种营销调整策略,通常企业在运营过程中需要时刻关注自身的优劣势适时做出反应。
不能以购买者购买行为的特点为标准来划分市场。
()主要的到达效果评价指标有以下几种:发行量、重复阅读率、读者构成、千人成本等。
()通过奋斗能获得的成就与结果。目标分层次,大、小、远近。
()是评价营销策划方案是否可行的一个重要标准。
销售人员在使用好奇接近法时,应注意所谈问题要新奇而荒诞。
品牌调研必须对消费者年龄、性别、职业、学历、收入、家庭结构之分析。
总公司、分公司、督导区、业务部、业务室举办的各类竞赛,奖品的设置要因地因人,贵重未必有吸引力。这类属于()。
点击率是测量网络互动传播效果的主要方法。
()是商标最基本的功能,商标的特殊性质和作用决定了商标必须具备独特的个性,不允许雷同混淆。