(1)认知的含义 (2)自我认知的意义
合作障碍,工作长期无规律和分工不明确,会导致成员身心活动周期的紊乱和情绪的不稳定。
导致合作障碍的一个因素是激励机制不全,如缺乏必要的培训、缺乏必要的奖励等。
(1)合作障碍制约个体自身发展; (2)合作障碍破坏合作成员心态; (3)合作障碍影响团队的凝聚力。
(1)合作成员间信息不畅; (2)合作体内部矛盾冲突; (3)合作成员配合不默契。
A.激励不公平; B.激励手段单一; C.忽视个体差异;
是组织为了激励组织成员而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构、激励措施的总和。
A.从成员个体发展的角度看,主要是缺乏必要的锻炼机会; B.从合作组织发展的角度看,主要是工作环境机制的松散。
A.缺乏灵活性; B.缺乏主动性; C.缺乏对困境的坚韧反应。
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