合作障碍，工作长期无规律和分工不明确，会导致成员身心活动周期的紊乱和情绪的不稳定。

导致合作障碍的一个因素是激励机制不全，如缺乏必要的培训、缺乏必要的奖励等。

（1）合作障碍制约个体自身发展；
（2）合作障碍破坏合作成员心态；
（3）合作障碍影响团队的凝聚力。

（1）合作成员间信息不畅；
（2）合作体内部矛盾冲突；
（3）合作成员配合不默契。

A.激励不公平；
B.激励手段单一；
C.忽视个体差异；

是组织为了激励组织成员而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构、激励措施的总和。

A.从成员个体发展的角度看，主要是缺乏必要的锻炼机会；
B.从合作组织发展的角度看，主要是工作环境机制的松散。

A.缺乏灵活性；
B.缺乏主动性；
C.缺乏对困境的坚韧反应。

A.合作组织内部的责任模糊；
B.合作成员的自我认知错位；
C.组织成员缺乏交流沟通。