A.强调“应该做”而非“必须做”的目标。
B.量化的、清晰可测评的、说明完成日期要求的目标。
C.管理人员严格督促所属员工,使他们准确地完成自己起草的目标任务。
D.上面所有内容。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.反馈控制;
B.战略计划;
C.政策与程序;
D.前馈控制。
A.协助外部审计人员以降低外部审计费用。
B.实施调查研究以协助组织达到更有效率的运行
C.履行董事会中审计委员会的调查队职能。
D.履行评价职能,对组织的各项活动提供审查与评估服务。
A.空间差异;
B.正规化;
C.纵向差别;
D.工作正规化。
A.反馈性控制;
B.战略性控制;
C.前馈控制;
D.绩效评估。
A.减少公司的总运营成本。
B.检测机构内部各单位实现其目标情况。
C.建立沟通渠道,方便人们报告不当行为嫌疑。
D.强调值得注意的地方,并减少对如期运做领域的关注。
A.企业的员工;
B.最高管理层;
C.普通股股东;
D.外部顾问。
A.失业的威胁。
B.必须参加培训班。
C.现存工作组的分裂。
D.新的工艺程序没有事先讨论而由上层管理人员强加给员工。
A.鉴定成本
B.预防成本
C.内部失败成本
D.外部失败成本
A.派一个人负责此工作,因为面对高风险,事业很成功的人会表现更出色。
B.两个人负责此工作,以减少失败风险。
C.派整支队伍负责此工作,以保证失败风险较低。
D.要求公司管理人员取消此项工作。
A.有机式,强调宽松的控制和灵活性。
B.矩阵式,员工既向产品经理报告,也向职能经理报告。
C.机械式,高度正规化,强调严格的控制。
D.综合性,强调部门之间的合作。