单项选择题许多人认为,冲突本身会对公司造成损害。但是,理论研究和实际案例都表明,有些冲突对于公司的繁荣是有好处的。可供管理人员使用,刺激冲突产生的技术是()

A.权威性命令;
B.重组组织;
C.扩展资源;
D.创建高级目标。


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3.单项选择题通过设立战略业务单位(sbu)成功地完成了组织的改组。以下哪条不是衡量组织单元是否有资格成为sbu的标准:()

A.在母公司以外设立一个明确的市场。
B.成为一个利润中心。
C.风险厌恶。
D.面对外部竞争。

4.单项选择题有效的目标管理(mbo)可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效性?()

A.强调“应该做”而非“必须做”的目标。
B.量化的、清晰可测评的、说明完成日期要求的目标。
C.管理人员严格督促所属员工,使他们准确地完成自己起草的目标任务。
D.上面所有内容。

6.单项选择题内部审计适当的组织角色应当是:()

A.协助外部审计人员以降低外部审计费用。
B.实施调查研究以协助组织达到更有效率的运行
C.履行董事会中审计委员会的调查队职能。
D.履行评价职能,对组织的各项活动提供审查与评估服务。

8.单项选择题组织程序允许员工预计可能出现的问题。这种控制被称为:()

A.反馈性控制;
B.战略性控制;
C.前馈控制;
D.绩效评估。

9.单项选择题在公司内部开办舞弊热线的首要目的是()

A.减少公司的总运营成本。
B.检测机构内部各单位实现其目标情况。
C.建立沟通渠道,方便人们报告不当行为嫌疑。
D.强调值得注意的地方,并减少对如期运做领域的关注。

10.单项选择题一个大型企业正考虑实施重大的组织变革。下列哪组人员将不对实施该变革承担责任:()

A.企业的员工;
B.最高管理层;
C.普通股股东;
D.外部顾问。