根据期望理论，效价指一个人对_________的评价。

填空题根据期望理论，效价指一个人对_________的评价。

1.填空题期望理论认为人们在工作中的积极性或努力程度，激发力量是_________的乘积。

2.填空题根据期望理论，期望值指人们对_________的估计。

3.填空题作为任务分配、自我管理、业绩考核和奖惩实施的目标具有如下特征：层次性、网络性、多样性、_________、_________、_________和伴随信息反馈性。

4.填空题目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员会同一起来制订共同的目标，确定彼此的成果责任，并以此项责任来作为_________。

5.填空题滚动计划法的具体做法是，_________。

6.填空题实践中计划组织实施行之有效的方法主要有_________、_________和_________。

7.填空题目标管理是美国管理学家_________于1954年提出的。

8.问答题有哪几种基本战略姿态？选择基本战略姿态的基本原则有哪些？

9.问答题影响行业进入障碍的因素有哪些？

⑴规模经济
⑵产品差异化
⑶转移成本
⑷资本需求
⑸在位优势
⑹政府政策

10.问答题试分析行业竞争的五种力量。