目标决定了计划时的最终目的、执行时的行为导向和考核时的具体标准。

宏观意义的企业目标管理流程是：（）

企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（）

人性的弱点可以用两个字概括，即：（）

“如何执行”的问题要从：（）

一般来说，制定企业的宏观目标需要遵循的原则是：（）

企业制定目标时，要尽可能使用形容词。

关于组织的力量，理解不正确的是：（）

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