企业制定目标时，要尽可能使用形容词。

判断题企业制定目标时，要尽可能使用形容词。

1.判断题企业高层的工作相对来说比较务虚，所以考核周期要尽可能短。

2.判断题用“德”“能”“勤”“技”的标准考核员工，是比较合理的。

3.判断题目标决定了计划时的最终目的、执行时的行为导向和考核时的具体标准。

4.判断题宏观意义的企业目标管理流程，就是各部门经理进行目标管理，落实计划等过程。

5.单项选择题企业制定基层目标时，时间跨度：（）

A.可大一些
B.可大可小
C.绝对要小
D.绝对要大

6.单项选择题下列选项中，适合每周考核一次的是：（）

A.人力资源副总
B.部门经理
C.销售办事处
D.生产部

7.单项选择题在目标考核中，需要注意的事项不包括：（）

A.考核内容要抓住重点
B.考核方法要一致
C.考核标准要数字化
D.考核周期要长短结合

8.单项选择题管理者制定目标时，需要特别注意的是：（）

A.目标制定要合理、有可操作性
B.只要合情合理即可
C.目标要有高度和难度
D.下属很容易达到

9.单项选择题关于企业制定目标遵循步骤的描述，错误的一项是：（）

A.第一步，传达总目标并制定符合SMART原则的目标
B.第三步，确定检验部门的目标是否与上级组织的目标一致
C.第五步，列出实现目标所需技能和知识
D.第七步，确定目标的完成日期，并书面化

10.单项选择题下列选项中，不属于企业大目标的是：（）

A.市场占有率的提高
B.财务指标的上升
C.各部门工作程度
D.客户满意度提升