A.舒伯
B.金斯伯格
C.沙特尔
D.格林豪斯
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A.职位
B.角色
C.过程
D.体验
A.量体裁衣原则
B.阶段性原则
C.可操作原则
D.发展性原则
A.国家、区域的政治、经济、文化环境
B.目标行业前景和企业组织环境
C.个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观
D.以上均是
A.综合性
B.终身性
C.发展性
D.独特性
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①③④
A.明确的职业目标就像一台发电机,足以激发难以想象的能量
B.除非你不工作,否则永远不要以抵触的心态做事,因为那样只能使你的能力大打折扣。
C.不要碍于习惯、主观认知等原因,应尽可能地坚持在工作中发挥自己的潜能。
D.以上都不对。
A.经济特点
B.竞争环境
C.未来的利润前景
D.以上均是
A.刻板印象法
B.目前趋势法
C.最少努力法
D.选择判断法
A.发展道路
B.发展思路
C.发展规划
D.发展抉择
A.没有尊重的基石,牢固的人际关系就难以建立,四海之内的兄弟也就难以寻觅。
B.尊重朋友,就要勇于牺牲自己的一切。
C.为了朋友,适当的时候可以放弃自己的原则。
D.以上说法都不对。
最新试题
大学生就业期的心理问题主要表现为()。
就业信息类别,按照信息作用来分不包括()。
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
面试的特点中,具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色,属于面试的()特点。
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
以下属于多元智能理论的是()
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()
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不属于信息利用过程中应注意事项的是()。
制作简历时可以为目标企业量身定做。