A、面试中通过礼仪所呈现出来的“外在美”很重要
B、要即早与应聘单位有所接触,以建立好的印象
C、求职过程中要有好的职业化礼仪
D、求职过程中保持对应聘岗位的充分了解
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A、第一印象一般都不太准确
B、第一印象基本是不能改变的
C、人们接触时间有限,往往凭第一印象
D、容貌很容易影响人的判断
A.没有什么大的作用
B.纯粹是包装而来的
C.呈现一种整体印象
D.可能会给人带来误导
A、其K方面优势不足
B、这很容易获得工作机会
C、S方面有优势
D、求职时需要找机会展示
A、雇员的业绩对用人部门影响更大
B、人事部门的筛选标准清晰可操作
C、人事部分是通过过程标准化工作
D、用人部门不太懂专业的招聘技术
A、K(专业知识)
B、S(专业技能)
C、T(职业品质)
D、A(行动力)
A、选择上一个好大学,就拥有了获得好工作的机会
B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心
C、大学期间应该广泛接触企业,建立求职资源
D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障
A、让对方了解你的独特性
B、展示你清晰的求职目标
C、获得对方对你KST的信任
D、提供对方足够多的好处
A、广泛展示“我能做什么”的信息
B、这是求职的职业化表现
C、获得更大人际圈的信息发布
D、投入产出比比较高
A、可以立即获得面试机会
B、迅速提升招聘单位的信任
C、会获得更高的工资回报
D、会获得应聘单位的特别重视
A、人才中介
B、校园招聘
C、招聘广告
D、人际资源
最新试题
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
不属于信息利用过程中应注意事项的是()。
职业生涯规划一旦制定好了,就不要做出修改,脚踏实地按照计划做好每个阶段的事情就好。
喜欢与人合作,关心别人,对人热情,愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。
下列哪些属于就业途径?()
通过职业生涯规划可以实现自我定位,从而取得人生新的发展机会。
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
属于就业陷阱的有哪些?()
一个人“能够干什么”指的是()
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()