劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月；劳动合同期限一年以上...

单项选择题劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。

A.一个、二个、六个
B.一个、二个、三个
C.二个、三个、六个
D.二个、三个、六个

1.单项选择题经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按（）工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付（）月工资的经济补偿。

A.两个月、一年、半个月
B.两个月、一年、半个月
C.一个月、一年、半个月
D.一个月、半个月、半个月

2.单项选择题失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（）月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为（）月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为（）月。

A.六个、九个、十二个
B.十二个、十八个、二十四个
C.、九个、十二个、二十四个
D.、十个、十二个、三十个

3.单项选择题参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。

A.十年
B.二十年
C.十五年
D.二十五年

4.单项选择题劳动者试用期结束后，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三日
B.十日
C.二十日
D.三十日

5.单项选择题用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.三个月
B.满一年
C.九个月
D.六个月

6.单项选择题《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。

A.一日
B.二日
C.三日
D.四日

7.单项选择题《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

A.健康检查
B.劳动补贴
C.设备更新
D.知识教育

8.单项选择题《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁

9.单项选择题《中华人民共和国劳动法》：劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。

A.国家福利
B.个人福利
C.家庭福利
D.集体福利

10.单项选择题《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

A.劳动、权利、义务
B.义务、劳动、权利
C.权利、劳动、义务
D.权利、义务、劳动