您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.六个月
B.三个月
C.一年
D.一个月
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限
D.口头合同
A.保证
B.与工作无关的证件
C.担保
D.定金
A.用工合同
B.居民身份证
C.暂住证
D.钱物
A.一次
B.两次
C.三次
D.无数次
A.一个、二个、六个
B.一个、二个、三个
C.二个、三个、六个
D.二个、三个、六个
A.两个月、一年、半个月
B.两个月、一年、半个月
C.一个月、一年、半个月
D.一个月、半个月、半个月
A.六个、九个、十二个
B.十二个、十八个、二十四个
C.、九个、十二个、二十四个
D.、十个、十二个、三十个
最新试题
（）缺陷是指严重程度已使设备不能继续安全运行，随时可能导致发生事故或危及人身安全的缺陷，必须尽快消除或采取必要的安全技术措施进行临时处理。
运行单位要发动沿线有关部门和群众进行护线和做好护线宣传工作，防止外力破坏，及时发现和消除设备缺陷。
《中华人民共和国劳动法》：我国现阶段，（）等具有集体合同签约人资格。
《中华人民共和国劳动法》：企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。
防护是配电线路运行工作中重要的项目之一。
监察性巡视是指由部门领导和线路专责技术人员进行，目的是了解线路及设备状况，并检查、指导巡线员的工作。
《中华人民共和国劳动法》：以下关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（）。
《中华人民共和国劳动法》：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，（）或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。